Artykuł sponsorowany
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść artykułu i osobiste poglądy autora.
Najniższa krajowa – inaczej minimalne wynagrodzenie lub płaca minimalna. Czym jest? Stanowi ona pewnego rodzaju zabezpieczenie dla pracownika pozostającego w stosunku pracy, czyli zatrudnionego na umowie o pracę. To ustawowa minimalna kwota wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin. Pracodawca nie może wypłacać pracownikowi mniej niż obowiązująca aktualnie najniższa krajowa. Sprawdź, ile wynosi minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa!
Wysokość najniższej krajowej ustalana jest na podstawie Ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 1794). Zacznijmy od wyjaśnienia podstawowych pojęć. Minimalna krajowa brutto, a minimalna krajowa netto – czym są?
Najniższa krajowa brutto jest to minimalna kwota, którą należy zaproponować pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. Jeżeli kwotę tą pomniejszymy o podatek dochodowy oraz składki ZUS – otrzymamy najniższą krajową netto, czyli kwotę, którą pracownik otrzyma na rękę.
W przypadku osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy płaca minimalna jest proporcjonalna do tego wymiaru.
Jeszcze w 2016 roku pracodawca mógł obniżyć wysokość najniższej krajowej pracownika w pierwszym roku jego pracy (nie więcej niż do 80 proc. płacy minimalnej). Od 2017 roku jest to jednak niemożliwe – zatrudniony nawet w pierwszym miesiącu swojej pracy musi otrzymać pełną wysokość najniższej krajowej.
Przy umowach zlecenie i umowach o świadczenie usług w ramach samozatrudnienia obowiązuje tzw. minimalna stawka godzinowa, która w 2022 roku wynosi 19,70 zł brutto na godzinę.
Warto pamiętać, że uczniów i studentów do 26. roku życia, pracujących na podstawie umowy zlecenia obowiązuje stawka godzinowa netto w tej samej wysokości co brutto. Ich wynagrodzenie nie jest opodatkowane, ani ozusowane.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, w 2023 roku planowana jest dwustopniowa podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej.
Stawka godzinowa natomiast wzrośnie do następujących kwot:
Najniższa krajowa obejmuje następujące składniki wynagrodzenia:
Do najniższego wynagrodzenia nie są wliczane:
Fot.: materiał prasowy Klienta.
